توصیه های اداره کار استرالیا درباره آینده وضعیت کار

اداره مهاجرت استرالیا هر ساله در ابتدای جولای تغییراتی را بر لیست مشاغل مورد نیاز و یا روند جذب مهاجر خود اعمال می کند که عمدتاً حاصل مشورت با سازمان های دولتی و بررسی نتایج فعالیت های تحقیقاتی موسسات مجاز می باشد. به عبارتی سازمانها و موسسات مختلف استرالیایی هریک مسئول بررسی یک جنبه خاص از فرآیند مهاجرت و تاثیر آن بر جامعه استرالیایی می باشد تا با بررسی دقیق­تر تبعات و اثرات (مثبت و یا منفی) مهاجرت بتوانند به ارتقای استانداردهای کاری، زندگی و اقتصادی کشور کمک کنند.

در این راستا اداره کار استرالیا هر ساله گزارشی از بررسی هایی که در رابطه با بازار کار استرالیا انجام داده است تهیه می کند و نتایج حاصله را در قالب یک بسته پیشنهادی به اداره مهاجرت استرالیا ارائه می دهد تا توانسته باشد نقش مشاوره ای و تخصصی خود را به استناد مستندات و مدارک موجود به خوبی ایفا کرده باشد. لازم به ذکر است که پیشنهادات اداره کار تنها عامل موثر بر تعیین لیست مشاغل کشور نبوده و تنها به عنوان پیشنهادات تخصصی ارزیابی شده و در صورت لزوم اجرا خواهد شد.

بر اساس بررسی های اداره کار برخی از مشاغل که ذیلاً نام برده خواهند شد در گروه مشاغلی قرار می گیرند که تعداد نیروی کار موجود برای آنها ضعیف ارزیابی شده و یا به نظر می رسد که در آینده با ضعف / کمبود تعداد نیروی کار روبرو شوند، این مشاغل عبارتند از :
نقشه برداری، گفتاردرمانی، مشاغل مرتبط با خودرو و اتومبیل ( تکنسین ها )، متخصصان رشته های مهندسی، تکنسین ها، مشاغل ساختمانی و متخصصین فناوری اطلاعات و ارتباطات

نقشه برداری:

کمبود نیروی نقشه بردار از سال 2006 به طور مستمر در استرالیا مشهود بوده است. کارفرمایان استرالیا در سال 2014، توانستند 54 درصد از نیروهای مورد نیاز خود را در زمینه نقشه برداری تامین کنند. لازم به ذکر است که بسیاری از این کافرمایان بعد از ماهها آگهی مستمر در جراید و با استفاده از کمک آژانسهای تامین نیرو موفق به جذب نیروی مورد نیاز خود شدند.

باوجودی که در ازای هر موقعیت شغلی 14.5 متقاضی وجوددارد که از میان آنها 7 نفر واجد شرایط استخدام شناخته می شوند، کارفرمایان همچنان به سختی می توانند افراد مورد نظر خود را که شرایط آنها با معیارها و توانمندی های مورد نیاز کارفرمایان مطابقت داشته باشد، جذب کنند.

برخی از کارفرمایان نیز نیروی کار مورد نیاز خود را از خارج از کشور و از طریق استفاده از ویزای اسپانسری کارفرما تامین کرده اند تا به این وسیله کمبود نیروی کار ماهر و باتجربه در زمینه رشته نقشه برداری را جبران کنند.

گفتاردرمانی ( و شنوایی سنجی )

در 10 سال اخیر و بخصوص قبل از سال 2012، استرالیا به شدت با کمبود نیروی کار در زمینه گفتار درمانی روبرو بوده است. بعد از سال 2012 با بهبود نسبی اوضاع تعداد متقاضیان برای هر یک موقعیت شغلی دو برابر شده و تا سال 2014 بیشتر موقعیتهای شغلی که خالی باقیمانده بودند، اِشغال شد.

براساس پیش بینی ها اینطور به نظر می آید که با بالا رفتن سن جمعیت غالب استرالیا، تقاضا برای نیروی کارِ گفتاردرمان در سالهای آتی بیشتر از گذشته نیز بشود.

اداره کار پیش بینی می کند که استخدام نیروی کار در زمینه گفتار درمانی و شنوایی سنجی تا نوامبر 2018، حدود 11.4 درصد افزایش داشته باشد ( اطلاعات مجزا درباره میزان افزایش استخدام در هریک از رشته های گفتار درمانی و شنوایی سنجی در حال حاضر موجود نیست).

مشاغل مرتبط با خودرو و اتومبیل (تکنسین ها)

استرالیا بیش از یک دهه است که با کمبود نیروی کار در زمینه مشاغل مرتبط با اتومبیل و خودرو روبرو است. کمبود نیرو بیشتر در مشاغلی مانند برق خودرو، مکانیک موتور، مکانیک موتورهای کوچک و صافکاری به چشم می خورد. اگرچه میزان سختی تامین نیرو در زمینه های شغلی مختلف مربوط به اتومبیل و خودرو در مناطق مختلف استرالیا متفاوت است و تامین نیرو در بعضی مناطق ساده تر و در بعضی مناطق سختتر است اما در مجموعه تامین نیروی کار مرتبط با اتومبیل از طریق SOL( لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا که به اداره مهاجرت ارائه می شود) بسیار سختتر و دشوارتر از تامین نیروی مورد نیاز رشته های شغلی دیگر است.

در سال 2013 تنها حدود 56 درصد از موقعیتهای شغلی مرتبط با این رشته تکمیل ظرفیت شد و تعداد متقاضیانی که شرایط مناسبی داشته باشند بسیار محدود بود (متوسط 1.3 نفر در ازای هر موقعیت شغلی).

مشاغل ساختمانی

با کمبود مجدد نیروی کار در مشاغل ساختمانی در سال 2014 و افزایش شدید فعالیتهای ساختمانی و بالتبع افزایش تقاضا برای نیروی کار ساختمانی، به نظر می آید که استرالیا با مشکل جدی تامین نیرو در این زمینه در سالهای آتی روبرو باشد.

6 شغل از مشاغل ساختمانی لیست SOLدر سال 2014 که با کمبود نیرو روبرو هستند عبارتند از بنا، سنگ تراش، گچ کار، عایقکار پشت بام، کاشی و کابینت ساز. همچنین شواهد حاکی از کمبود نیرو در زمینه شیشه بریو لوله کشیپشت بام در مناطق مختلف استرالیا است.

بر اساس داده ها و اطلاعات موجود در سه ماه آخر سال 2014 پیدا کردن نیروی کار / پیمانکار برای انجام کارهای ساختمانی به شدت سختتر و دشوارتر شده است. تمام شواهد حاکی از این است که تقاضا برای جذب متخصصین و فعالان این رشته به شدت رو به افزایش است.

مهندسین و تکنسین ها

رشته های مهندسی و مشاغل تکنسینی از اهمیت خاصی برای اقتصاد استرالیا برخوردار هستند و برای حمایت از صنعت و اقتصاد، باید توجه ویژه ای به تامین نیروی ماهر و باتجربه برای این رشته ها مبذول داشت. وضعیت بازار کار و استخدام مهندسین و تکنسین ها مستقیما ًبستگی به شرایط ساخت و ساز، معادن و تولید صنعت استرالیا دارد و از این رو برنامه های پروژه های زیر ساختی منجر به افزایش تقاضای نیروی کار می شوند. یکی از برنامه های زیر ساختی دولت استرالیا سرمایه گذاری 50 بیلیون دلاری برای ارتقای زیر ساختهای استرالیا از قبیل جاده سازی، حمل و نقل ریلی و بندرگاه است.

البته لازم به ذکر است که اولویت اصلی استرالیا تامین نیروهای مورد نیاز خود از طریق آموزش است اما با این همه تعداد نیروهای آموزش یافته هنوز به طور کافی و کامل جوابگوی تامین نیروهای مورد نیاز تمام رشته های مهندسی صنعت استرالیا نیست. مثلا از این میان مشاغلی مانند فلزکاری را می توان نام برد که طی چند سال گذشته به طور مداوم با کمبود نیروی کار مواجه بوده است.

در مجموع از آنجایی که مهندسین و تکنسین ها بازار کار متنوع و گسترده ای را در برمی گیرند و به طیف وسیعی از صنایع مختلف اقتصاد استرالیا از جمله صنعت تولید، معدن و ساخت و ساز و دیگر صنایع خدمت رسانی می کنند، هرگونه کمبود نیرو برای هریک از این صنایع می تواند آسیب جدی به آن بخش وارد سازد.

فناوری اطلاعات و ارتباطات

فناوری اطلاعات و ارتباطات از اهمیت بسیار ویژه ای برای اقتصاد استرالیا و بازار کار آن برخوردار است، و در همه بخشهای صنعت استرالیا به شدت کاربرد دارد. اما از آنجایی که نیروها و متقاضیان موجود (چیزی حدود 30-40 نفر در ازای هر موقعیت شغلی ) بعضاً نتوانسته اند مهارتهای لازم را برای تصدی موقعیتهای کاری فعلی نشان دهند، کارفرمایان برای رفع نیاز خود و جذب مهارتهای مورد نیاز اقدام به جذب نیرو از طریق اعطای پیشنهاد کار ( job offer ) و ویزای 457 کرده اند. به همین منظور و با توجه به افزایش 12.8 درصدی میزان استخدام ها در 5 سال آینده تا نوامبر 2018، متقاضیان ورود به بازار کار استرالیا باید مهارت و توانایی کاربردی خود را برای تصدی شغل مورد نظر و رقابت در بازار کار گسترده استرالیا ارتقا بدهند.

اگرچه میزان رویکرد اخیر دانشجویان استرالیا در سالهای اخیر به سمت و سوی گذراندن تحصیلات دانشگاهی و دوره های ICTبیش از گذشته شده است اما با این همه، این تحصیلات و دوره ها هنوز نتوانسته اند جوابگوی نیازها و تقاضاهای این صنعت باشند. بسیاری از شواهد و مدارک نشان می دهد که برای تصدی بسیار ی از مشاغل میزان تحصیلات متقاضیان برای کارفرمایان چندان اهمیتی ندارد و کارفرمایان بیشتر نسبت به جذب افرادی تمایل نشان می دهند که دوره های مایکروسافت (Microsoft) ، سیسکو (CISCO) ، ناول (NOVELL)و امثالهم را گذرانده اند و توانایی و تبحر لازم برای استفاده از آموخته های خود را دارند.

علت اصلاح برنامه ویزای متخصصین (Skilled Visa Program ) استرالیا

چه موضوعی استرالیا را بر آن داشته است که تصمیم بگیرد در برنامه ویزای متخصصین خود اصلاحاتی قایل شود؟ اداره مهاجرت و حفاظت از مرزهای استرالیا بازنگری برنامه فعلی ویزای متخصصین و ویزای موقت خود را در 19 سپتامبر 2014 آغاز کرد. این بازنگری با همکاری سازمانهای دولتی کلیدی، کارفرمایان، وکلای مهاجرتی و همگان انجام می گیرد و درباره تغییرات لازم برای ارتقای مهاجرت نیروی متخصص به استرالیا بحث و تبادل نظر می شود. اما چه عواملی موجب ترغیب دولت استرالیا برای ترتیب دادن این بازنگری شده است؟ و هدف دولت استرالیا از این بازنگری نیل به چه منظوری است؟

واقعیت این است که استرالیا دیگر تنها مقصد مطلوب مهاجرین متخصص تلقی نمی شود و پای رقبای دیگری نیز به این میدان کشیده شده است. تعداد کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه ای که برای رقابت با استرالیا قد علم کرده اند هر روز بیشتر می شود و همین موضوع موجب شده است که استرالیا به فکر بازنگری ساختارها و اصول برنامه های خود برای مهاجرت نیروی متخصص بیفتد و تمام اهتمام خود را برای حفظ جذابیت خود به عنوان مقصد مطلوب مهاجرت نیروی متخصص به کار بندد.

اکنون با ورود رقبای سرسخت جدید، یعنی همسایگان آسیایی استرالیا مانند سنگاپور، هند، چین، تایلند، اندونزی و فیلیپین فضای مهاجرت استرالیا به شدت تحت تاثیر قرار گرفته و خطر جدیدی را از سوی این رقبای جدید، علاوه بر رقبای پیشین خود، احساس می کند. افراد بسیاری این مناطق را به خاطر اقتصاد رو به پیشرفت آنها (سنگاپور، هند و چین ) و یا کیفیت مساعد زندگی در آنها ( تایلند، اندونزی و فیلیپین) برای اسکان و شروع زندگی جدید خود انتخاب می کنند.

از طرف دیگر نیز امروزه مردم تمایل بیشتری نسبت به مهاجرت موقت در مقایسه با مهاجرت دائم از خود نشان می دهند. تفکر بازگشت به سرزمین مادری و استفاده از آموخته ها و درآمد حاصل از مهاجرت در سرزمین مادری طی سالها هرروز بیشتر از قبل در میان مهاجرین قوت یافته است. از همین رو مهاجرین سعی می کنند هیچ یک از موقعیتهای مهاجرت موقت به کشورهای دیگر و ارتقای سطح مهارت و اقتصاد خود را به امید بکارگیری آنها در بازگشت به سرزمین مادری به هیچ عنوان از دست ندهند.

همچنین بحران اقتصادی جهانی و کمبود کار در سراسر جهان نیز یکی دیگر از دلایل بیشتر شدن رقابت در میان کشورهای مهاجرپذیر است. همه این عوامل در کنار هم موجب شده است که این کشورها به جنب و جوش بیشتری درآیند و برنامه های هدفمند پذیرش مهاجرین با استعداد را فعال تر از گذشته در پیش گیرند.

در این میان کانادا آخرین کشوری بود که در ژانویه امسال (2015) درصدد ایجاد اصلاحات در برنامه های مهاجرتی خود برآمد و برنامه اکسپرس اینتری (Express Entry) را معرفی کرد.

در هرحال نتایج این اصلاحات هنوز مشخص نشده است و ما هنوز منتظر اعلام نتایج هستیم. اما چیزی که می توان با اطمینان گفت این است که این تغییرات می تواند بهترین و بدترین حالت را داشته باشد، یا به عبارتی تاثیر مثبت یا منفی داشته باشد. آخرین باری که دولت تغییراتی در برنامه های مهاجرت نیروی متخصص انجام داد بسیاری از متخصصینی ( Professional هایی ) که با توجه به برنامه قبلی امیدوار بودند بتوانند اقامت دائم را بگیرند یک شبه مجبور شدند تمام برنامه های خود را تغییر دهند. بنابرین باید این تغییرات را به دقت دنبال کرد و برای هرچیزی از پیش آماده بود.

خدمات Centerlink استرالیا

کمک هزینه بیکاری

با ورود به استرالیا شما نیز همچون شهروندان دیگر استرالیا از مزایا و کمک هزینه هایی برخوردار می شوید که به شما کمک می کند زندگی راحتتری برای خود و خانواده خود فراهم کنید. البته کیفیت و چگونگی این مزایا و پرداختی ها به نوع ویزای شما و شرایط مربوطه آن بستگی دارد.

در صورتی که پس از گذشت دو سال از اقامتتان هنوز نتوانسته اید شغل مناسبی پیدا کنید و

• سن شما 22 سال یا بیشتر  و کمتر از سن بازنشستگی باشد
   آمادگی لازم برای شروع به کار را دارید و توانایی های لازم برای استخدام در یک شغل مناسب را احراز کرده اید
• در فعالیتهای صنعتی اشتغال ندارید
• وضعیت درآمد و دارایی های شما قبلا مورد بررسی قرار گرفته است
• همچنین وضعیت اقامت شما مشخص شده باشد

شرایط دریافت کمک هزینه ای تحت عنوان Newstart allowance را خواهید داشت.

 این کمک هزینه شامل  افرادی می شود که بین 22 تا 64 سال سن دارند و  به دنبال کار هستند و هنوز نتواسته اند شغل مناسبی پیدا کنند . پرداخت کمک هزینه ها به صورت هردو هفته بوده و تا مادامی که فرد هنوز شغل مناسبی پیدا نکرده است به وی پرداخت می شود.

مبلغ کمک هزینه های بی کاری 20 مارس و 20 سپتامبر هرسال به روز رسانی می شود:

اما توجه داشته باشید که ممکن است هرفرد با توجه به شرایط خاص خود قبل از دریافت اولین کمک هزینه مدتی در لیست انتظار به سر ببرد. این مدت انتظار تابع عوامل مختلفی است . به عنوان مثال، افرادی که تازه وارد استرالیا شده اند :

چنانچه شما تازه وارد استرالیا شده اید  قبل از برخورداری از هرگونه مزایا و پرداختی و بیمه باید 104 هفته ( به عبارتی دو سال و دو ماه ) صبر کنید و پس از این مدت زمان مشمول دریافت کمک هزینه بیکاری و سایر مزایا خواهید شد . توجه داشته باشید که این 104 هفته شامل مدت زمانی است که شما در استرالیا به سر برده اید.

برای آنکه مشمول دریافت کمک هزینه بیکاری باشید می باید:

-              شهروند استرالیا بوده ؛

-              و زمان ارائه درخواست خود مبنی بر برخورداری از این امتیاز در استرالیا حضور داشته باشید

-              و تا مادامی که از این امتیاز برخوردار هستنید همچنان در استرالیا حضور داشته باشید

کارت خدمات درمانی " health care card"

همچنین کسانی که بعد از 2 سال حضور مستمر در استرالیا از فوق العاده / کمک هزینه بیکاری استفاده می کنند ، یک کارت خدمات درمانی " health care card" برای آنها صادر خواهد شد که با استفاده از آن از خدمات درمانی و دارویی ارزانتری برخوردار خواهند شد. –مدت اعتبار این کارتها که برای افراد بیکار صادر می شود 12 ماه است و تا 6 ماه بعد از استخدام نیز می توانند از آن استفاده کنند.

سیستم خدمات درمانی استرالیا    Medicare

تمام کسانی که در استرالیا زندگی می کنند در صورتی که

-              شهروند استرالیا باشند

-              شهروند نیوزلند محسوب شوند

-              دارای کارت اقامت دائم باشند

-              تقاضای کارت اقامت دائم کرده باشند و مجوز کار در استرالیا داشته باشند و یا ثابت کنند که با یکی از شهروندان استرالیایی نسبت خویشاوندی دارند

 مشمول خدمات مدیکر می شوند.

 مدیکر  شامل کمک هزینه درمانی یا خدمات درمانی رایگان است که توسط پزشکان ، متخصصین ، چشم پزشکان و یا در موارد خاص و حاد دندانپزشکان بیمارستانهای دولتی ارائه می شود. مدیکر همچنین هزینه بستری در بیمارستان را نیز در برمیگیرد.

بیمارستانهایی نیز که به صورت خصوصی اداره می شوند بخشی از سیستم مدیکر محسوب می شوند. هزینه خدمات درمانی که توسط بیمارستان خصوصی و یا دولتی به بیمار عرضه می شود توسط مدیکر پرداخت خواهد شد. با این همه بیماری که به بیمارستان خصوصی مراجعه می کند برای پرداخت هزینه های بیمارستان اعم از هزینه های بستری و مابقی هزینه پزشک ( 75% هزینه پزشک تحت پوشش مدیکر خواهد بود) باید تحت پوشش بیمه خصوصی باشد .

براساس استانداردهای مدیکر 100 درصد هزینه های پزشک عمومی و 85% هزینه متخصص به عهده مدیکر خواهد بود. در صورتی که هزینه ویزیت پزشکان و متخصصین بیشتر از قیمتهای مشخص شده توسط مدیکر باشد، پرداخت مابقی هزینه اضافی به عهده خود بیمار خواهد بود.

خدمات مدیکر:

•             درمان رایگان بیمار در بیمارستان دولتی توسط پزشکی که توسط بیمارستان تعیین می شود. بیمار حق انتخاب پزشک را ندارد

•             در صورتی که پزشکی خارج از بیمارستان شما را ویزیت کند، مدیکر 100 درصد هزینه ویزیت پزشک عمومی و 85 درصد حق ویزیت پزشک متخصص را به شما پرداخت می کند

•             در صورتی که پزشک خصوصی دارید، بهتر است پزشک شما از آن دسته پزشکانی باشد که صورت حساب خدمات را مستقیما به حساب مدیکر صادر می کند (Bulk Billing). در این صورت نیازی نیست که هیچ هزینه ای پرداخت کنید

•             بخشی از هزینه داروهای شما را PBS پرداخت خواهد کرد

هزینه خدمات درمانی زیر شامل پوشش مدیکر نمی باشد:

•             هزینه خدمات درمانی اختصاصی (اگر تمایل داشته باشید در بیمارستتان خصوصی بستری شوید و یا یک اطاق جداگانه به شما اختصاص دهند)

•             خدمات درمانی که نیازی به آنها نباشد (از قبیل جراحی پلاستیک و زیبایی)

•             خدمات آمبولانس

•             خدمات دندان پزشکی

•             خدمات فیزیوتراپی، کایروپرکتیک، گفتار درمانی، روانشناسی، عینک و لنز، سمعک و موارد مشابه. البته اینگونه خدمات را می توانید از طریق پوشش بیمه سلامت شخصی دریافت نمایید. پس اگر فکی می کنید ممکن است به خدمات فوق نیاز داشته باشید بهتر است در اسرع وقت نسبت به خریداری یکی از انواع بیمه های تکمیلی سلامت شخصی اقدام نمایید.

•             با داشتن پوشش مدیکر شما می توانید از 30 درصد تخفیف بیمه مکمل سلامت شخصی بهره مند گردید.

بودجه خدمات درمانی استرالیا (  که به نام Medicare شناخته شده است ) از طریق دو بخش خصوصی و دولتی باهم، تامین می شود. به این صورت که بخشی از هزینه های آن از طریق 2% مالیات و باقی آن از محل درآمد ملی دولت پرداخت می شود. لازم به ذکر است که افراد کم درآمد مشمول این 2% مالیات ِ خدمات درمانی نمی شوند .

همچنین افراد پردرآمدی که بیمه بهداشتی -درمانی خصوصی ندارند مشمول 1% مالیات اضافی می شوند.

همچنین برای برخی از داروهایی که تجویز می شوند نیز برنامه و مزایای دارویی جداگانه ای در نظر گرفته شده است که  تاثیر به سزایی در کاهش هزینه ها دارد.

کیفیت مراقبتها و خدمات درمانی:

استرالیا در کل جهان بالاترین درصد امید به زندگی ( یا به عبارتی احتمال حیات) را در مقایسه با کشورهای دیگر دارد. طبق آمار جهانی مربوط به شیوع بیماری در سال 2013 ، امار و مطالعات حاکی از آن است که استرالیا از این لحاظ سومین کشور برتر در میان کشورهای دیگر است.

در یک مقایسه مطالعاتی که بین سیستمهای خدمات درمانی شش کشور استرالیا ، کانادا ، آلمان ، نیوزلند ، انگلیس و آمریکا انجام شد ، استرالیا بالاترین رتبه را از لحاط سطح سلامت به خود اختصاص داد و در بررسی بقیه شاخصهای معیار نیز رتبه اول یا دوم را گرفت. البته در رتبه بندی کلی سیستمهای خدمات درمانی استرالیا بعد از انگلیس و آلمان و هم تراز با نیوزلند قرار گرفت و کانادا و آمریکا نیز در رتبه بعد از استرالیا قرار گرفتند.

تعیین صلاحیت شما برای برخورداری از مزایای خدمات درمانی / مدیکر بر عهده سازمان خدمات انسانی (DHS ) است. برای ثبت نام در فرایند خدمات درمانی استرالیا ( Medicare ) باید وضعیت فعلی ویزای خود را نشان دهید.

شما باید 7-10 روز بعد از ورود به استرالیا خود را به یکی از مراکز مدیکر معرفی کنید و ترتیب کارهای مربوط به گرفتن کارت مدیکر خود را انجام دهید.

موقعیتهای شغلی برتراسترالیا در سال 2015

شواهد و قرائن حاکی از آن است که سال پیش روی دستاوردهای مثبتی برای جویندگان کار با خود به همراه خواهد داشت. اقتصاد رو به بهبود، نرخ سود کمتر و بخش ساخت و ساز در حال شکوفایی ، همه نشان از افزایش تقاضا برای جذب نیرو در بخش های فنی و تخصصی و .. دارد.

در این گزارش حوزه ها و مشاغلی که بیشتر از سایرین تحت تاثیر این تحولات قرار گرفته اند و پیش بینی می شود که به زودی با کمبود نیرو روبرو خواهند شد ، نام برده شده اند- که البته به نظر می رسد از این میان رشته های حوزه آموزش، بهداشت و درمان ، ساخت و ساز و فناوری اطلاعات و ارتباطات بیش از سایرین با کمبود نیرو روبرو شوند و موقعیتهای کاری بیشتری انتظار فعالین این رشته ها را بکشد-.

نکته های کلیدی :

• بر اساس پیش بینی ها 16 صنعت استرالیا از میان 19 صنعت آن ، تا نوامبر 2018 شاهد افزایش کار و موقعیتهای شغلی موجود خواهند بود
• کمبود نیرو به طور خاص و ویژه در مشاغل و تخصص های فنی قابل مشاهده است
• رویکردهای جدید تکنولوژی منجر به احساس نیاز به جذب نیروهای دارای مهارت در استفاده از تکنولوژی و فناوری روز در همه رشته های صنعت شده است

بالاترین میزان جذب نیرو را در حوزه مشاغل زیر مشاهده خواهیم کرد:

• ·آموزش و تعلیم و تربیت
• ·مراقبتهای بهداشتنی و درمانی
• ·فعالیتهای ساختمانی و عمرانی ( مربوط به ساخت و ساز)
• ·فناوری اطلاعات و ارتباطات
• ·طراحی و معماری

آموزش و تعلیم و تربیت

در حال حاضر رشد جمعیت استرالیا حتی از میزان رشد آن در زمان اوج زاد و ولد استرالیا ( "baby boomer" که مربوط به بعد از جنگ جهانی دوم است) نیز بیشتر است و همین امر باعث شده است که سیستم آموزشی استرالیا اهمیت ویژه ای پیدا کند و در نتیجه میزان تقاضا برای جذب معلمان بیشتر ، افزایش یابد. از طرفی امروزه والدین سعی می کنند که فرزندان خود را بیش از گذشته برای کسب موفقیتهای اکادمیک و .. آماده کنند و به همین خاطر ازمعلمان خصوصی استفاده می کنند و این یعنی رونق صنعت آموزش و همچنین تدریس خصوصی و نیاز به جذب نیروی بیشتر.

بر اساس پیش بینی ها ، صنعت آموزش تا سال 2018 ، 13.3% رشد خواهد داشت و این یعنی به وجود آمدن 58،900 ظرفیت شغلی دیگر در ظرف مدت تنها 5 سال.

درمان و مراقبتهای بهداشتی

میانگین سنی جمعیت استرالیا روز به روز در حال افزایش است . بنابراین نیاز به نیروهای متخصص در زمینه پزشکی و مراقبتهای درمانی بیش از پیش احساس می شود. ما تا نوامبر 2018 شاهد افزایش 16.3 درصدی موقعیتهای شغلی این حوزه در استرالیا خواهیم بود. پیش بینی ها حاکی از آن است که استرالیا تا سال 2025 با کمبود 109.000 پرستار روبرو خواهد شد و با بازنشستگی پرستارهای باتجربه و با سابقه کمبود پرستارهای متخصص به شدت احساس خواهد شد.

مشاغل مربوط به ساختمان سازی

الان بهترین برهه برای فعالین رشته ساختمان سازی استرالیا محسوب می شود. بر اساس پیش بینی ها موقعیتهای شغلی و استخدامی صنعت ساخت و ساز استرالیا تا نوامبر 2018 ، 8% رشد خواهد داشت. و این یعنی اینکه تقاضا برای نیروهای فعال در این رشته اعم از تکنسین ها و متخصصین فنی و... در سراسر کشور افزایش می یابد.

با نگاهی به لیست مهارتهای مورد نیاز استرالیا می توان صحت این گفته را تصدیق کرد. بخش عمده ای ازاین لیست ، مشاغل فنی رشته ساختمان سازی را در برمی گیرد که عبارتند از بنا/آجرچین ، کابینت ساز ، نجار، برقکار، گچکار، کاشی کار، فیتر یا مکانیک لوله های گاز، نقاش ساختمان، عایق کار، سنگ تراش و .... .

بر اساس پیش بینی ها موقعیتهای شغلی موجود در حوزه ساخت و ساز تا پایان سال 2018 به 83،000 مورد خواهد رسید.

فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)

با هرچه فراگیر تر شدن حضور فناوری در تمام جوانب زندگی امروزه و نیاز به بهره برداری از آن در تمام عرصه های صنعت می توان به جرات گفت که متخصصین رشته فناوری اطلاعات و ارتباطات در همه حوزه های صنعت جای دارند. براساس پیش بینی اداره کار استرالیا نیاز ما به نیروی کار متخصص تا سال 2018 ، 12.8% افزایش خواهد یافت و این یعنی میزان استخدامها یا به عبارتی میزان تقاضای بازار کار به شدت افزایش خواهد یافت. البته لازم به ذکر است که در این میان بیشترین میزان تقاضا متوجه متخصصین شبکه خواهد بود و موقعیتهای شغلی موجود برای آنها 20.5% افزایش خواهد داشت.

طراحی و معماری

با احیای مجدد اقتصاد چیزی شبیه یک انفجار در صنعت ساخت و ساز استرالیا در حال وقوع است و همین امر موقعیت استخدامی فعالین این رشته را در سال 2014 در صدر استخدام قرار داده است و موجب افزایش شدید تقاضای بازار کار برای جذب نیرو شده است.

اکنون غالب فعالیتهای صنعتی با فناوری و روز و آنلاین سر و کار دارند و به همین دلیل بازار کار بیشتر به دنبال جذب نیروهای آشنا با طراحی دیجیتال و فناوری روز است.

همچنین پیش بینی های انجمن صنعت مسکن استرالیا نیز از ساخت بیش از 183،000 خانه و مسکن در سال 2015 در استرالیا خبر می دهد.